Wat vaak verkeerd gaat in ons werk is dat we onbelangrijke dingen laten voorgaan op meer essentiële zaken, en dat we daardoor terechtkomen in een eindeloze kringloop van dagdagelijkse operationele taken. We moéten voortdurend vanalles in orde brengen. De zaken die we eigenlijk echt willen realiseren komen daardoor op de achtergrond, en worden in veel gevallen nooit gerealiseerd.
Prioriteiten leren stellen
10 manieren om NU ONMIDDELLIJK productiever te worden
Heb je het gevoel dat je overspoeld wordt door werk? Waarschijnlijk ligt dat niet zozeer aan de hoeveelheid werk die je hebt, als wel de manier waarop je het aanpakt.
Ben je gelukkig?
Dien je iets te veranderen of kan je blijven doen wat je aan het doen bent?
De Gouden Regel van Productiviteit
De absolute nummer één van regels, deze waar alle productiviteitstips eigenlijk om draaien is de ‘De Gouden Regel van Productiviteit’: kies één ding uit waar je aan zal werken.
Hoe stop je met uitstellen?
Productiever worden is meestal niet een kwestie van meer werken, maar van minder aan je hoofd hebben zodat je helder kan werken.
Waarom we dingen uitstellen
In deze achtdelige reeks bespreken we hoe je productiever kan zijn. Deel 1 gaat in op enkele van de belangrijkste redenen waarom we dingen uitstellen.
Je bent al perfect
Veel mensen komen bij YourCoach (of bij andere coaches, blogs en boeken over persoonlijke ontwikkeling) omdat ze iets aan zichzelf willen verbeteren. Ze zijn niet tevreden met hun levens; ze vinden hun lichaam lelijk; ze willen betere mensen zijn.
Waarom teambuildings je team niet builden
Veel teambuildings leggen de nadruk op plezier. “We moeten eens iets leuks doen met het team, dat versterkt de groepsgeest. Dan zijn de onderlinge relaties beter en gaat de productiviteit omhoog!” Welke baas kan daar nu nee tegen zeggen?
Wat mensen echt motiveert
Op zoek naar een manier om je medewerkers te laten werken met de verantwoordelijkheid en zin voor initiatief van een ondernemer?
De 4 stappen naar geweldloze communicatie
In deze post overloop ik de 4 stappen van geweldloze communicatie. Als afsluiter vermeld ik de twee gouden regels die erachter zitten.
Waarom mensen ongelofelijk zijn
Een visuele lofzang op het aftasten van de grenzen van het mogelijke.
5 eenvoudige manieren om coachend leider te worden
Na een inspirerende opleidingsdag kwamen we tot de conclusie dat coachend leiden veel gemakkelijker is dan we zelf dachten. Hier is hoe je het doet!