Niet ieder eigenaarschapsprobleem is een systeemprobleem. Soms is de opdracht duidelijk, het mandaat aanwezig en de ruimte groot genoeg – en neemt iemand zijn verantwoordelijkheid toch niet op. Dan begint een ander soort leiderschap.
Ik vertrouw mijn realisme steeds minder
Soms zit mijn leven zo vol dat ik de horizon kwijtraak. Niet op een dramatische manier. Gewoon: afspraken. Mails. Lesgeven. Beslissingen. Snel even dit. En dan nog dat.
Waarom medewerkers geen initiatief nemen en wat je als leidinggevende misschien zelf in stand houdt
Soms nemen medewerkers te weinig initiatief. Soms hebben we hen gewoon heel goed geleerd om te wachten.
Wanneer ben je eindelijk klaar met jezelf?
Ik heb een patroon waar ik al behoorlijk lang mee bezig ben: feedback ontvangen.
Of specifieker: mijn talent om feedback razendsnel te vertalen naar een aanval.
10 maand later
Na 10 maanden komt Tom eind juni terug van zijn reis van 10 maanden. Een jaar waarin ook heel ons kantoorteam veranderde en ik voor het eerst alleen aan het roer stond van YourCoach.
Je hoofd snapt het al. Nu je lijf nog.
Deze nieuwsbrief voelt – alweer – kwetsbaar.
Niet op de “kijk eens hoe moedig ik ben”-manier. Eerder op de “mijn innerlijke PR-verantwoordelijke probeert dit al drie dagen tegen te houden”-manier. Maar misschien is dat precies waarom ik hem toch aan jou toon.
Integraal leiderschap: leren zien wat de situatie vraagt
Goed leiderschap vraagt meer dan één stijl. Ontdek hoe YourCoach kijkt naar resultaat, mensen en de organisatie, en wat leiderschap in de praktijk vraagt.
Over trauma-sensitief en embodied coachen
Zie je haar voor je? Die klant die alles eigenlijk al begrijpt. Ze kan haar patronen perfect uitleggen. Ze weet waarom ze steeds opnieuw over haar grenzen gaat. Ze ziet hoe perfectionisme, aanpassing of pleasen haar in de weg zit. En toch gebeurt het opnieuw.
Creativiteit laat zich niet forceren
Jongens, wat was ik aan het ploeteren met deze nieuwsbrief. Je zou de vorige versie moeten lezen (liever niet), wat een gedrocht…Ik wilde dat ding gewoon afhebben zodat ik verder kon met mijn andere berg todo’s. En liefst diepzinnig, herkenbaar, écht. Minstens even goed als mijn vorige nieuwsbrieven.
Coachcultuur
Projectvertragingen, frustratie in meetings en vage afspraken? Ontdek hoe een coachcultuur en coachend leiderschap teams opnieuw laat samenwerken.
Achter de schermen van onze In-Company workshop bij Amnesty International
Onlangs mochten we een korte workshop geven rond burn-out voor de leidinggevenden van Amnesty International. Wat een eer om met zo’n mooie organisatie te mogen samenwerken!
Van burn-out tot coachopleidster
Deze week neemt Aranka de nieuwsbrief over! Ze vertelt haar verhaal, hoe ze ging van een leidinggevende met een burn-out naar coach, trainer en een pilaar bij YourCoach.