Het jaar loopt op zijn einde. De kastanjebomen in de Begijnhoflaan schudden hun uitgebloeide mantel af en hullen zich in een kale stilte. Plots zijn de huizen aan de overkant een stuk zichtbaarder.
Tijd om afscheid te nemen
Het draait niet om de tools
Een sjieke piano maakt je nog geen Chopin.
En fantastische theorieën maken je nog geen effectieve coach of trainer.
De kracht van leiden door te volgen
Coachend leiderschap gaat over leiden door ruimte te geven. Niet alles controleren, maar vertrouwen, vragen stellen en groei mogelijk maken. Door bewust te schakelen tussen richting geven en volgen, ontstaat eigenaarschap en verbinding.
Het is allemaal show
We doen allemaal alsof, om sterk of succesvol over te komen, maar daardoor verliezen we onszelf. Ik ontdekte hoe mijn oude patronen echte verbinding in de weg stonden en leerde verantwoordelijkheid nemen voor mijn eigen groei.
Iedereen is vervangbaar
Over mensen die vertrekken, sporen die blijven en de stille werking van systemen.
Echte feedback schuurt
Iedereen heeft het erover: “We moeten meer feedback geven,” maar in de praktijk blijft het vaak bij vage complimenten. Waarom? Omdat echte feedback spannend is om te geven. Toch is net die spanning de sleutel tot groei voor jezelf, je team én je organisatie.
YourCoach aan de rand van de afgrond
We gaan door grote veranderingen. Een blik achter de schermen bij YourCoach. Een openhartig verhaal van een zaakvoerder onder druk.
Coachend leiderschap is niet voor watjes
Coachend leiderschap vraagt moed – meer dan het klassieke macho-leiderschap dat zich verschuilt achter autoriteit en controle. Het is niet de moed van de sterke man die alles weet, maar de diepe moed om jezelf te confronteren, kwetsbaar te zijn en anderen uit te dagen.
Van afhankelijkheid naar eigenaarschap: hoe jij je team laat groeien
Eigenaarschap in teams ontstaat niet vanzelf. Het is een groeiproces dat vraagt om vertrouwen, begeleiding en een aangepaste leiderschapsstijl. In deze blogpost ontdek je de vijf fasen van eigenaarschap en hoe je als leider elke fase effectief ondersteunt om je team te laten floreren.
De ROI van stilstaan
Vertragen is geen luxe voor wie tijd overheeft. Het is leiderschap in zijn zuiverste vorm: kiezen, richten, verbinden.
Gids tot de Beroepskwalificatie Loopbaanbegeleider
De complete gids tot de Beroepskwalificatie Loopbaanbegeleider, en om als jobcoach te (blijven) werken met VDAB loopbaancheques.
Loopbaancheques in 2025: Veranderingen en alternatieven
Het systeem van loopbaancheques is stevig in verandering 2025. Is het nog mogelijk om loopbaancheques te krijgen, of zijn er alternatieven?