Professional Programma Opleiding Integrale Coaching

We beginnen met een herhaling van de essentie van de People Management Zesdaagse, waarin de fundamenten van coaching de revue passeren. We presenteren het coachingsmodel aan de hand waarvan jij je klanten zal begeleiden van schijnbaar onoplosbaar probleem tot succesverhaal. Je leert ook de attitudes aan waarmee je kan omgaan met uitdagingen op identiteitsniveau.

• Herhaling People Management attitudes en technieken
• Een coachingsgesprek voeren: het 6C-model
• Vraagstelling
• Persoonlijk Ontwikkelingsplan opmaken
• Forum introductie en deelname

We gaan dieper in op persoonlijkheidstypologieën. Wat zit er achter deze typologieën, wat kan je eruit afleiden over het dieperliggende? Eens je dit weet kan je ook meer fundamentele interventies toepassen.

We leren je ook met veerkracht omgaan met verschillende soorten mensen, en de flow vinden in een coachingsgesprek. Je leert bepalen wie aandacht krijgt in groepen en wie niet – en hoe daarmee om te gaan.

• Persoonlijkheidstests onderzocht
• Snelle en efficiënte coachingstechnieken rond persoonlijkheidstypologieën
• 4D model: bepaal de draagkracht van je klant en speel daarop in
• Vind de flow van het coachingsgesprek
• Omgaan met oordeel

In dit blok leer je het verschil tussen vorm en inhoud. Wanneer moet je doorvragen, en wanneer moet je net een ander soort vraag stellen? Uit het uitgebreide gamma NLP-technieken kiezen we deze uit die je snel en gemakkelijk tot een relevante verandering kunnen brengen.

We reiken je krachtige transformatietechnieken aan waarmee je overtuigingen, waarden en de identiteit van je klanten kan aanpakken. We brengen echter ook het mentale in balans: je mag niet teveel denken, en ook niet te weinig.

• Snelle en efficiënte technieken rond het mentale
• Herkaderen
• Doelen – smart – outcome
• NLP mettaprogramma’s
• Fysieke technieken – change personal history – hulpbronnen – schaalvragen

Het systemische maakt steeds meer zijn opmars in de coachingswereld, en niet voor niks. Familie- en andere opstellingen gaan rechtstreeks naar de kern van situaties en leggen vaak verrassende verbanden bloot die verder reiken dan de situatie zelf.

We bieden je een onvergelijkbare en praktisch toepasbare introductie tot deze fascinerende materie. Je leert de basishoudingen en –oefeningen aan waarmee jij je eerste stappen in de opstellingen kan zetten.

• Iemand is altijd in een groter geheel te plaatsen met probleem en oplossing
• Niet alles kan. Je moet rekening houden met de persoon en het systeem
• Systemische wetmatigheden
• Het systemische uit communicatie halen
• Systemische één op één coachtechnieken: tekeningen analyseren...

Coaching is meer dan het toepassen van technieken.We geven je eerst een aantal creatieve technieken mee. Het voordeel hiervan is dat ze vaak het verstandelijke omzeilen en rechstreeks naar het onbewuste gaan. Dingen als tekenen, werken met klei, objecten, andere personen...

Dan sporen we je aan om je eigen techniek(en) uit te vinden. Eens je dit kan, kan je op een andere manier beginnen coachen. In plaats van steeds te moeten nadenken welke technieken je kan toepassen op een situatie, kan je er ter plekke één uitvinden die perfect aansluit bij de situatie, en die daardoor veel effectiever kan zijn dan een voorgekauwde.

• Leren vertrouwen op je intuïtie in coaching en de techniek voorbijgaan waar nodig
• Werken met de kracht van het moment
• Uit alles feedback halen om de sessie verder te helpen
• Kwaliteiten aanspreken en ontwikkelen, vrijmaken
• Positieve en negatieve spiraal
• Creatieve snelle en efficiënte technieken: Shape test, oef met klei, meditatie, visualisaties
• Traumawerk – omgaan met onvoorspelbaarheid, creativiteit, veiligheid en vertrouwen
• Creatieve communicatie, werken met prikkels en bewuste fouten

Tijdens het laatste blok werken we aan zorg en kwaliteit. In welke dosis pak je je klanten aan, en hoe zorg je ervoor dat ze opgevolgd worden? Je brengt mensen in beweging, en daar komt een zekere verantwoordelijkheid bij kijken. We onderzoeken technieken voor het concluderen en afsluiten van trajecten. Niet alleen je vaardigheid bepaalt of je het als coach al dan niet goed zal doen.

Tijdens dit laatste weekend schetsen we de coachomgeving in Vlaanderen, België en Nederland. Je leert de markt beter kennen, en ook de marketing. We nemen je huidige strategie onder de loep, en geven praktisch advies voor bijsturing.

• Hoe breng je iemand in beweging
• Zorg en kwaliteit in coaching: de “gepaste” dosis (ergens tussen 80 en 90%)
• Stappen en beweging leren zien, werken met complimenten
• Opvolging en meetbaarheid
• Succes – resultaat gericht
• Closing technieken
• Hoe kom je naar buiten als coach
• Coaching marketing – SEO site – doelgroep – flyer bespreken