|
Doelen vinden
Eén manier om je doelen te vinden is het opstellen van een lijstje. Dit schept klaarheid in je gedachten en maakt dingen officieel. De beperking van lijstjes is dat ze vooral dingen opnoemen waar je bewust naartoe wil, positieve veranderingen. Dingen waarvan het niet buiten je comfortzone gaat om ze te noteren.
Terwijl het net de kanten van onszelf die we niet willen zien die het interessantst zijn. Voel je soms weerstand wanneer iemand je de vraag stelt wat je doelen zijn? Alsof iets in jou wegkrimpt als je vraagt wat je allemaal zou willen veranderen?
De meest ingrijpende veranderingen zijn deze die eerste onzichtbaar waren voor ons. De energie die vrijkomt bij deze veranderingen is als het ontstoppen van een kurk, waarna je energie vrijelijk kan stromen. Alleen, hoe bereik je die schaduwkanten van jezelf, als je ze niet wil zien?
Een coach kan je daar naartoe begeleiden, door het stellen van de juiste vragen en het geven van feedback en opdrachten.
Om jezelf te coachen tot het ontdekken van je schaduwkanten kan je kijken naar de externe wereld. Kijk naar je gewoontes. Hoe zou iemand die jouw levensttijl door en door kende, deze inschatten? Wees eerlijk met jezelf! In hoeverre doe je wat je zou willen doen op het gebied van relaties, gezondheid, werk, vrije tijd...? Als er discrepanties zouden zijn, noteer ze. Wat zeggen deze verschillen tussen je gewenste staat en je werkelijke staat over jou? Wat zou er kunnen veranderen om je gewenste staat te bereiken? Wat kan jij doen, denken, voelen? Dat zijn doelen!
|