Coaching
Coachen is mensen ertoe brengen hun potentieel te ontdekken om naar meer autonomie en verantwoordelijkheid te gaan. Het is het vrijmaken van bestaand potentieel door het creëren van inzichten. Het is een veld van mogelijkheden openen door zijn of haar persoonlijke en/of professionele objectieven te verduidelijken, de juiste vragen te stellen, opdrachten te geven en feedback te geven.
Coaching bij YourCoach valt uiteen in twee pijlers: life coaching en team coaching.
Life coaching
Het doel van jouw Life coach is het beste in jou naar boven te halen. Hij ondersteunt en moedigt je aan in je persoonlijke en professionele groei door je te begeleiden bij het identificeren van jouw persoonlijke doelen en het realiseren ervan.
Hij kan ook je luisterend oor zijn in moeilijke tijden. Een inspirerende persoon die samen met jou op ontdekkingsreis gaat doorheen jouw wereld en je nieuwe paden laat ontdekken. Iemand bij wie je helemaal jezelf kan zijn. Die je kwaliteiten kan laten ontdekken waarvan je misschien geen idee had dat je ze hebt. En die je kan helpen een oplossing te formuleren.
De coaches bij YourCoach werken met een combinatie van internationaal gehanteerde conversationele en geschreven coachingstechnieken zoals NLP, Oplossingsgericht Werken (GROW model), Metaprogramma's, Sociale Stijlen en Drivers, Transactionele Analyse... om krachtige en blijvende positieve verandering in jou te stimuleren.
Team coaching
Bij organisaties is de situatie anders dan bij individuen: er is een groep medewerkers die langdurig met elkaar moeten samenwerken, met een inbedding in leiderschap en structuren. We onderzoeken hoe een team of groep zich zal ontwikkelen naar een meer harmonieuze samenwerking en communicatie binnen de gegeven context. Na team coaching is het team in staat om resultaatverantwoordelijk met elkaar te werken.
Bij een goed team gebeurt de teambuilding voortdurend en door de teamleden zelf. De team players spreken elkaar aan op het nakomen van afspraken en werken effectief samen. Conflicten en belemmeringen in de samenwerking worden autonoom binnen de groep opgelost, met respect voor ieders waarden.
Team coaching bekijkt en bespeelt de groepsdynamiek om conflicten en spanningen op te lossen, en een verantwoordelijke, zelfsturende groep te vormen. Groepsleden worden opgeleid om elkaar te coachen en conflicten zelfstandig op te lossen.